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任職資格1、大專以上文化程度，供應鏈及采購管理專業(yè)優(yōu)先。2、具備扎實的供應鏈管理理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗:3、熟悉采購、物流、倉儲等相關領域的運作流程和規(guī)范要求;4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠處理復雜的人際關系:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析和市場趨勢做出決策;5、從事家電行業(yè)類似工作優(yōu)先。崗位職責:1、負責供應商的開發(fā)、報價、篩選和評估，確保供應商符合公司的戰(zhàn)略要求和業(yè)務需求:2、與供應商建立和維護良好的合作關系，協(xié)調(diào)解決合作過程中的問題，保證供應鏈的穩(wěn)定性;3、對供應商進行定期績效評估

辦理員工入職、培訓、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；2.起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，制定人力資源整體規(guī)劃，組織落實；3.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，幫助建立員工關系，制定員工關懷；4.組織績效考核管理工作；5.負責薪酬福利管理工作；6.負責員工勞動關系管理。3年以上人事主管經(jīng)驗。

任職資格：1、全日制專及以上學歷，播音主持專業(yè)者優(yōu)先；性格外向，熱情開朗，良好的形象與親和力、工作認真負責、較好的溝通力組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力、書面表達與呈現(xiàn)能力強；2、熟悉企業(yè)文化項目的策劃與實施落地，熟悉基礎培訓課件開發(fā)講授與培訓項目的策劃與運營的更優(yōu)；3、1-3年左右中大型企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗

任職資格1、法學及相關專業(yè)，男女不限，30歲以上。2、熟悉經(jīng)濟法（主要公司法、合同法，專利法、知識產(chǎn)權法、勞動法等法律），熟練文書寫作等。3、良好的法律分析、溝通和解決問題的能力。4、具備出色的談判和協(xié)商技巧。5、具備較高的合規(guī)意識，能夠識別和管理潛在的法律風險，并制定合規(guī)政策和程序，并為公司提供定制化的法律建議。6、在大中型企業(yè)有從事過法務工作者優(yōu)先。7、通過國家司法考證（法律職業(yè)資格證書、律師執(zhí)業(yè)資格證）者優(yōu)先。工作職責1.負責公司法律管理體系，起草、審核、修改、完善“合同模板”（包含但不限于合同、協(xié)議

工作內(nèi)容：我們的產(chǎn)品需求分析師將負責研究和收集家電類用戶需求，并與產(chǎn)品總監(jiān)和開發(fā)團隊緊密合作，分析用戶需求和市場趨勢，以確定未來的產(chǎn)品方向。具體工作職責包括：- 研究用戶需求：了解用戶的需求和偏好，通過各種渠道收集和整理用戶反饋；- 分析市場趨勢：了解市場趨勢和競爭對手的產(chǎn)品，以確定產(chǎn)品差異化競爭策略；- 確定產(chǎn)品方向：基于用戶需求和市場趨勢，提出并驗證產(chǎn)品需求，指導產(chǎn)品開發(fā)；- 支持產(chǎn)品升級優(yōu)化：根據(jù)用戶反饋和產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，提出并推動產(chǎn)品升級優(yōu)化。職位要求：- 3年以上知名家電行業(yè)產(chǎn)品需求分析師工作經(jīng)驗；

工作職責1、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場管理、跟進物料供應工作、降低生產(chǎn)成本。

任職資格：1.電子，通信，計算機及相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；2. 三年以上電子行業(yè)開發(fā)設計工作經(jīng)驗；3. 精通模擬電路和數(shù)字電路，能獨立完成原理圖設計，性能測試等硬件工作；4. 熟練使用PCB制圖軟件，如Altium、99se等；5. 略懂EMCEMI設計測試和整改方法優(yōu)先；7. 吃苦耐勞，工作認真，積極主動，有較強的自學能力和動手能力。